Cette formation de 5 journées (non résidentielle), ouverte aux responsables de structures (que ces personnes soient récentes dans leur fonction ou pas), offrira un temps de réflexion sur des thématiques importantes pour le bon fonctionnement d’une équipe : La confiance, l’empathie, l’écoute, les limites, le feed-back constructif, la bienveillance, la communication pour une meilleure cohésion d’équipe.

 

Divers outils concrets seront proposés pour travailler les représentations que les participant.e.s ont de leur métier, la manière de construire et de prendre soin de la confiance, la manière de poser des limites et de résoudre des conflits, de rester en lien avec chacun.e.

 

Des outils organisationnels seront également proposés (temps de rencontres spécifiques, gestion des horaires, qualité des espaces de travail, demandes des professionnel.le.s…).

Les participants repartiront de cette formation ressourcés, équipés d’outils concrets pour prendre soin de leur équipe.

Cette formation n'est plus subventionnée, mais elle est agréée par l'ONE pour ce cycle 2024-2025. L'unique raison de cette décision étant que nous avons décidé de ne pas la délocaliser. En effet l'accueil dans la maison de L'Autrement Dit, pour cette formation en particulier, est partie constitutive de la formation.
Nous espérons que la décision du jury sera revue lors du prochain cycle.

Depuis 2010, L'Autrement Dit est reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles et par l’ONE pour les formations destinées aux professionnels de l’accueil 0-3 ans et 3-12 ans 

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